Junge Mitarbeitende haben oft einen frischen Blick auf Themen und Tätigkeiten. Für uns und unsere Branche entstehen daraus andere Perspektiven und wertvolle Impulse. Diese möchten wir nicht ungenutzt lassen – deshalb haben wir 2015 die – sich stetig wandelnde – Innovationsgruppe U35 ins Leben gerufen.
Das U35-Kernteam sammelt das Gedankengut und die Ideen unserer jungen Mitarbeitenden. Aus diesen Impulsen entstehen Überlegungen und Ansätze, die in der Gruppe weiterentwickelt werden – sei es in eigenen Projekten oder in Aufträgen der Geschäftsleitung und der F&E-Gruppe.
In den vergangenen Jahren sind in der U35 verschiedene Projekte entstanden und umgesetzt worden, zum Beispiel die interne Innovationsplattform oder die Projektübersichtskarte sämtlicher HBT-Projekte… Auch unser LinkedIn-Auftritt hatte vor vielen Jahren seinen Ursprung in der U35-Gruppe.